FromSoft ছাঁটাইয়ের শিল্প প্রবণতার বিরুদ্ধে বেতন বাড়ায়

FromSoftware-এর সাম্প্রতিক নতুন স্নাতকদের বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা 2024 সালে গেমিং শিল্পে ব্যাপক ছাঁটাইয়ের সম্পূর্ণ বিপরীতে। এই নিবন্ধটি FromSoftware-এর সিদ্ধান্ত এবং শিল্পের বর্তমান চ্যালেঞ্জের বৃহত্তর প্রেক্ষাপট অনুসন্ধান করে।<>🎜>

সফটওয়্যারের কাউন্টার-মুভ থেকে: ছাঁটাইয়ের প্রবণতা সত্ত্বেও বেতন বৃদ্ধি

From Software নতুন স্নাতকদের বেতন 11.8% বাড়িয়ে দেয়

যদিও 2024-এ ভিডিও গেম সেক্টরে উল্লেখযোগ্য চাকরি কমানো হয়েছে, ফ্রম সফটওয়্যার, ডার্ক সোলস এবং এল্ডেন রিং-এর মতো প্রশংসিত শিরোনামের পিছনে ডেভেলপার, একটি ভিন্ন পথ বেছে নিয়েছে। স্টুডিও নতুন স্নাতক নিয়োগের জন্য শুরুর বেতনে উল্লেখযোগ্য 11.8% বৃদ্ধি কার্যকর করেছে।

এপ্রিল 2025 থেকে শুরু করে, নতুন স্নাতকরা ¥260,000 থেকে বেশি ¥300,000 মাসিক বেতন পাবেন৷ 4 অক্টোবর, 2024 তারিখের একটি প্রেস রিলিজে, FromSoftware বলেছে যে এই বৃদ্ধি একটি স্থিতিশীল এবং ফলপ্রসূ কাজের পরিবেশের প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে যা গেম ডেভেলপমেন্টে কর্মচারীদের উত্সর্গকে উৎসাহিত করে।

2022 সালে, ফ্রম সফটওয়্যার আন্তর্জাতিক সাফল্য সত্ত্বেও অন্যান্য জাপানি স্টুডিওর তুলনায় তুলনামূলকভাবে কম মজুরির জন্য সমালোচনার সম্মুখীন হয়েছিল। পূর্বে রিপোর্ট করা গড় বার্ষিক বেতন প্রায় ¥3.41 মিলিয়ন (প্রায় $24,500) কিছু কর্মচারী টোকিওর উচ্চ জীবনযাত্রার খরচ কভার করার জন্য অপর্যাপ্ত বলে উল্লেখ করেছেন।

এই বেতন সমন্বয় ফ্রম সফটওয়্যারের ক্ষতিপূরণকে শিল্পের মানগুলির সাথে সারিবদ্ধ করে, ক্যাপকমের মতো কোম্পানিগুলির অনুরূপ পদক্ষেপগুলিকে প্রতিফলিত করে, যা 2025 অর্থবছরের শুরুতে 25% দ্বারা 300,000 ¥ থেকে শুরু করে বেতন বৃদ্ধি করছে৷

পাশ্চাত্য ছাঁটাই জাপানের আপেক্ষিক স্থিতিশীলতার সাথে বৈসাদৃশ্য

বিশ্বব্যাপী গেমিং শিল্প 2024 সালে নজিরবিহীন ছাঁটাইয়ের সম্মুখীন হয়েছে, রেকর্ড মুনাফা থাকা সত্ত্বেও মাইক্রোসফ্ট, আমেরিকার সেগা এবং ইউবিসফ্টের মতো বড় কোম্পানিতে হাজার হাজার চাকরি হারিয়েছে। মোট 2023-এর সংখ্যা 10,500 ছাড়িয়ে গেছে, এবং বছর এখনও শেষ হয়নি৷ পশ্চিমা কোম্পানিগুলো অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা এবং একীভূতকরণের কথা উল্লেখ করলেও, জাপানের পরিস্থিতি উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন।

জাপানের শক্তিশালী কর্মসংস্থানের ল্যান্ডস্কেপ মূলত এর শক্তিশালী শ্রম আইন এবং প্রতিষ্ঠিত কর্পোরেট সংস্কৃতির কারণে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রচলিত "ইচ্ছা কর্মসংস্থান" এর বিপরীতে, জাপান বৃহত্তর কর্মীদের সুরক্ষা প্রদান করে, যার ফলে ব্যাপক ছাঁটাই আইনিভাবে চ্যালেঞ্জিং হয়ে ওঠে।

সেগা (ফেব্রুয়ারি 2023 এ 33% বৃদ্ধি), Atlus (15%), Koei Tecmo (23%), এবং Nintendo (10%) সহ বেশ কয়েকটি বড় জাপানী কোম্পানিও বেতন বৃদ্ধি করেছে, সম্ভাব্য প্রতিক্রিয়া হিসাবে মুদ্রাস্ফীতি মোকাবেলায় দেশব্যাপী মজুরি বৃদ্ধির জন্য প্রধানমন্ত্রী ফুমিও কিশিদার উদ্যোগের প্রতি।

তবে, জাপানি শিল্পের মধ্যে চ্যালেঞ্জ রয়ে গেছে। দীর্ঘ কর্মঘণ্টা, প্রায়ই সপ্তাহে ছয় দিন দৈনিক 12 ঘন্টা অতিক্রম করে, এটি সাধারণ, বিশেষ করে দুর্বল চুক্তি কর্মীদের প্রভাবিত করে যাদের চুক্তি ছাঁটাই হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ না করে পুনর্নবীকরণ করা যেতে পারে।

যদিও 2024 বিশ্বব্যাপী গেমিং ছাঁটাইয়ের জন্য একটি ভয়াবহ রেকর্ড চিহ্নিত করে, জাপানের আপেক্ষিক স্থিতিশীলতা লক্ষণীয়। ক্রমবর্ধমান বৈশ্বিক অর্থনৈতিক চাপের মধ্যে জাপানের দৃষ্টিভঙ্গি তার কর্মীবাহিনীকে রক্ষা করতে পারে কিনা তা ভবিষ্যতই প্রকাশ করবে৷