FromSoft erhöht Gehälter gegen Entlassungstrend in der Branche

Die jüngste Ankündigung von FromSoftware, die Einstiegsgehälter für neue Absolventen zu erhöhen, steht in krassem Gegensatz zu den weit verbreiteten Entlassungen, die die Gaming-Branche im Jahr 2024 heimsuchen. Dieser Artikel untersucht die Entscheidung von FromSoftware und den breiteren Kontext der aktuellen Herausforderungen der Branche.

Aus der Gegenbewegung von Software: Gehaltserhöhungen trotz Entlassungstrend

FromSoftware steigert die Gehälter neuer Hochschulabsolventen um 11,8 %

Während es im Jahr 2024 zu erheblichen Stellenkürzungen im gesamten Videospielsektor kam, ist FromSoftware, der Entwickler hinter gefeierten Titeln wie Dark Souls und Elden Ring, einen anderen Weg eingeschlagen. Das Studio hat die Einstiegsgehälter für neu eingestellte Hochschulabsolventen erheblich um 11,8 % erhöht.

Ab April 2025 erhalten neue Absolventen ein monatliches Gehalt von 300.000 Yen (vorher 260.000 Yen). In einer Pressemitteilung vom 4. Oktober 2024 erklärte FromSoftware, dass diese Erhöhung ihr Engagement für ein stabiles und lohnendes Arbeitsumfeld widerspiegelt, das das Engagement der Mitarbeiter für die Spieleentwicklung fördert.

Im Jahr 2022 wurde FromSoftware trotz seines internationalen Erfolgs wegen relativ niedrigerer Löhne im Vergleich zu anderen japanischen Studios kritisiert. Zuvor gemeldete durchschnittliche Jahresgehälter von rund 3,41 Millionen Yen (ca. 24.500 US-Dollar) wurden von einigen Mitarbeitern als unzureichend angesehen, um die hohen Lebenshaltungskosten in Tokio zu decken.

Diese Gehaltsanpassung gleicht die Vergütung von FromSoftware an Branchenstandards aus und spiegelt ähnliche Schritte von Unternehmen wie Capcom wider, das die Einstiegsgehälter bis zum Beginn des Geschäftsjahres 2025 um 25 % auf ¥ 300.000 erhöht.

Entlassungen im Westen stehen im Gegensatz zur relativen Stabilität Japans

Die globale Gaming-Branche erlebte im Jahr 2024 beispiellose Entlassungen, mit dem Verlust Tausender Arbeitsplätze bei großen Unternehmen wie Microsoft, Sega of America und Ubisoft, trotz Rekordgewinnen. Die Gesamtzahl übersteigt die Zahl von 10.500 im Jahr 2023, und das Jahr ist noch nicht vorbei. Während westliche Unternehmen wirtschaftliche Unsicherheit und Fusionen anführen, ist die Situation in Japan deutlich anders.

Japans robuste Beschäftigungslandschaft ist größtenteils auf seine strengen Arbeitsgesetze und die etablierte Unternehmenskultur zurückzuführen. Im Gegensatz zur in den USA vorherrschenden „Beschäftigung nach Belieben“ bietet Japan einen größeren Arbeitnehmerschutz, was Massenentlassungen rechtlich schwierig macht.

Mehrere große japanische Unternehmen, darunter Sega (Steigerung um 33 % im Februar 2023), Atlus (15 %), Koei Tecmo (23 %) und Nintendo (10 %), haben möglicherweise als Reaktion darauf auch die Gehälter erhöht an die Forderung von Premierminister Fumio Kishida nach landesweiten Lohnerhöhungen zur Bekämpfung der Inflation.

Die japanische Industrie bleibt jedoch weiterhin vor Herausforderungen. Lange Arbeitszeiten, die oft mehr als 12 Stunden täglich an sechs Tagen in der Woche betragen, sind an der Tagesordnung und betreffen insbesondere schutzbedürftige Vertragsarbeiter, deren Verträge möglicherweise nicht verlängert werden, ohne dass sie als Entlassungen eingestuft werden.

Während das Jahr 2024 einen düsteren Rekord für weltweite Entlassungen im Gaming-Bereich darstellt, ist Japans relative Stabilität bemerkenswert. Die Zukunft wird zeigen, ob Japans Ansatz seine Arbeitskräfte angesichts des eskalierenden globalen Wirtschaftsdrucks weiterhin schützen kann.