ABALLGAMERS의 학대 혐의

2004 년에 Ablegamers는 모든 곳에서 장애인 게이머에 대한 희망의 표지로 등장했습니다. 비영리 단체는 게임에서 저명한 목소리와 챔피언 접근성을 높이기위한 임무와 함께 설립 된이 비영리 단체는 포괄적 인 디자인 및 커뮤니티 지원과 동의어가되었습니다. 20 년 동안이 조직은 산업 표준을 형성하는 데 중추적 인 역할을했으며 주요 행사에서 발표하고 연례 자선 캠페인을 통해 수백만 달러를 모으고 장애가있는 플레이어가 게임을보다 쉽게 ​​이용할 수 있도록 개발자를위한 신뢰할 수있는 조언자 역할을했습니다.

Mark Barlet이 설립 한이 조직은 Xbox와 같은 업계 대기업과 강력한 파트너십을 위조하여 획기적인 Xbox 적응 형 컨트롤러를 개발하고 나중에 Access Controller 에서 PlayStation과 협력했습니다. 또한 Bungie와 협력하여 접근성 이니셔티브를위한 인식과 자금을 조달하는 데 도움이되는 독점 상품을 출시했습니다. 하드웨어 개발 외에도 AbableGamers는 포괄적 인 기능을 타이틀에 통합하는 것을 목표로 스튜디오의 컨설턴트로 자리 매김했습니다 .

초점을 바꾸기 전에이 그룹은 장애가있는 개인에게 적응 형 게임 장비를 직접 제공했지만이 이니셔티브는 중단되었습니다. 접근성 움직임이 추진력을 얻었을 때, 또한 가능성이 뛰어난 영향을 미쳐 플레이어와 개발자 모두에게 자원이되었습니다.

그러나 포용성의 리더로서의 공개 이미지에도 불구하고, 전직 직원과 접근성 커뮤니티 회원의 내부 보고서는 조직이지지한다고 주장한 바로 그 가치를 훼손한 직장 남용, 재정적 잘못 관리 및 리더십 실패로 표시되는 완전히 다른 현실을 밝혀 냈습니다.

미션이 잘못 정렬되었습니다

Mark Barlet의 창립 비전은 장애가있는 개인이 게임을 통해 소속과 권한을 부여 할 수있는 공간을 만드는 데 뿌리를두고 있습니다. Ablegamers 웹 사이트 에 따르면, 조직은 동료 상담을 제공하고 커뮤니티 감각을 키우고 게임 개발자에게 컨설팅 서비스를 제공했습니다. 그러나 닫힌 문 뒤에 출처는 이러한 이상에서 멀리 떨어진 문화를 묘사합니다.

약 10 년 동안 조직에서 근무한 전 직원은 적대적인 작업 환경으로 묘사 한 내용에 대한 자세한 설명을 공유했습니다. 그들은 그들과 다른 사람들을 향한 성 차별, 정서적으로 학대하며 차별적 인 행동과 관련된 수많은 사건을 회상했습니다.

"그는 내가 여자이기 때문에 자선 단체의 HR이라고 계속 말 했어요." "당시, 나는 조직에서 유일한 여성이었다. 그는 자격이없는 HR 사건을 처리하도록 지정했다.

이 개인은 Barlet이 어떻게 상황을 공개적으로 조롱 할 것인지, 적절한 훈련이나 자격 증명없이 자신이 한 책임을 밝힙니다. 이 소식통은 또한 인종 차별 주의적 발언을 듣고, 바렛과 동료들 사이의 갈등을 목격하고, 다른 사람들 앞에서 이루어진 성적으로 암시적인 의견을 지속적으로 설명했다.

특히 혼란스러운 사례로, 출산 후 2 개월 만에 직원 회의에서 소식통이 선발 된 것을 회상했습니다.

"모든 회의에서 나는 산후 2 개월이었다. 회의 전에, 그는 내 가슴이 얼마나 큰지에 대해 이야기하고 농담을하는 것에 대해 논평했다"고 그들은 말했다. "약 일주일 후, 그는 내 가슴 근처에서 그의 손을 뻗은 채로 나를 지나갔고, '하하, 그들은 너무 크다. 나는 게이 때문에 그들을 다루는 방법을 모른다."

소스에 따르면, Barlet은 처음에는 새로운 고용인을 따뜻하게 환영하지만 점차 시간이 지남에 따라 점차 공격적이고 부적절 해집니다. 그들이나 다른 사람들이 자신의 행동을 해결하려고 시도 할 때마다, 그는 그것이 "단지 농담"이라고 주장하면서 편향 될 것입니다. 소식통은 그들이 밀 때마다 Barlet의 행동이 악화되었다고 언급했다.

사무실을 넘어 적대감

Barlet의 독성 행동은 Ablegamers 사무실을 넘어 광범위한 접근성 원으로 확장되었습니다. 이 소식통은 Barlet이 종종 다른 옹호자들을 쫓아 냈으며, 분야에서 가시성을 얻는 사람이라면 누구나 위협받는 것처럼 보였습니다.

"[게임 접근성 회의]에서 그는 거의 모든 스피커에 대해 부정적인 의견을 언급 할 것"이라고 소식통은 말했다. "접근성을 옹호하거나 옹호 한 사람은 바보로 기각되었습니다. Xbox 접근성과 긴밀히 협력 한 한 여성은 아버지 때문에 그곳에 도착했으며 자신이 무엇을하고 있는지 몰랐습니다."

또 다른 익명의 옹호자들은 이러한 주장을 뒷받침하여 Barlet이 반복적으로 방해 한 긴장된 비즈니스 회의를 회상했습니다.

"우리가 접근성에 대해 논의하려고 할 때마다, 그는 소리 쳤다.

비슷한 경험을보고 한 다른 옹호자들로부터 추가 계정이 나타났습니다. 한 사람은 "당신은 접근성 연못을 떨어 뜨린 것입니다. 그리고 나는 연못을 소유하고 있습니다." 또 다른 또 다른 설명은 Barlet이 자신의 업계 연결을 사용하여 프로젝트를 방해하겠다고 위협하면서 자신의 작업을 넘겨 주도록 압력을 받았다고 설명했다.

재정적 불규칙성과 의심스러운 지출

학대 혐의를 넘어서서, Ablegamers의 재정에 대한 우려는 고위 직원들 사이에 나타나기 시작했습니다. 전직 직원들은 Barlet의 리더십 하에서 지출을 통제 할 수 없게 만들었고, 조직의 사명에서 분리 된 것처럼 보이는 의심스러운 할당과 함께 의심스러운 할당이 발생했다고 주장합니다.

"2023 년 후반, 고위 지도자들은 예산에 대해 점점 더 우려하고있다"고 전직 직원은 설명했다. "우리는 수입이 크지 않았고 비용이 막히고 있다는 것을 알았습니다."

인용 된 예로는 리더십을위한 일류 여행, 호텔 숙박 이벤트 날짜, 원격 근로자를위한 호화로운 식사가 포함됩니다. 아마도 가장 논란의 여지가있는 것은 직접 활동이 제한 될 때 전염병 기간 동안 구매 한 모바일 봉사 활동을위한 밴을 구매 한 것일 것입니다.

"Mark는 밤새 밴을 사서 포장했고 우리는 새로운 이니셔티브를 시작하고 있다고 말했다.

또 다른 특이한 비용은 본사에 Tesla 차량 충전기를 설치하는 것과 관련이 있습니다. Teslas를 소유 한 다른 직원들도 Barlet에서 독점적으로 사용한 품목입니다. 이로 인해 재무 기록을 통해 청구를 발견 한 이사회 구성원들 사이에서 좌절감이 발생했습니다.

두 번째 소식통은 "그들은 진술에서 테슬라 충전기를 발견하고 개인 편의를 위해 Ablegamers의 돈을 사용하여 Mark에 대한 우려를 표명했다"고 말했다. "Mark는 그것이 조직을위한 것이라고 주장했지만 아무도 Tesla를 운전하지 않았습니다."

급여 구조에는 불일치가 있었으며 일부 하위 직원은 감독이나 고위 직원보다 더 많은 수입을 얻어 내부 불만을 초래했습니다.

"감독들은 왜 일부 사람들이 적은 비용에도 불구하고 더 많은 돈을 지불했는지에 대해 의문을 제기했다"고 소식통은 덧붙였다. "인상과 프로모션에는 불일치가있었습니다. 어떤 사람들은 아무것도하지 않는 사람들은 마크를 제외하고는 가장 높은 수당 직원만큼이나 거의 많은 것을 만들고있었습니다."

리더십 비 활동 및 내부 낙진

재무에 대한 우려로 인해 최고 재무 책임자로 근무한 공인 회계사의 고용이 발생했습니다. 2 년 동안 CFO는 재무 불규칙성에 대한 경보를 높였지만 소식통에 따르면 이사회는 의미있는 조치를 취하지 못했습니다. CFO는 결국 조직을 떠났지만 세부 사항은 불분명합니다.

"Mark는 보드를 다른 사람들과 완전히 분리시켰다"고 소식통은 말했다. "나는 리더십을 물었다. '이사회와 대화 할 수 있습니까? 이것은 말도 안되고 있습니다.' 그리고 그들은 '내가 누구인지 모르겠다'고 대답했다. 당신은 최고의 리더십이어야합니다. 이사회 구성원이 누구인지조차 모르십니까? "

ADP 가 실시한 조사가 심각한 위법 행위 혐의로 인해 Barlet의 즉각적인 해고를 권고했을 때 2024 년 4 월에 문제가 발생했습니다. 그러나 이사회는 그 결과를 무시한 것으로 알려졌다. 5 월까지 인종 차별, 유능주의, 성희롱 및 리더십 태만을 인용하여 여러 EEOC 불만이 제기되었습니다.

6 월에 이사회는 자체 내부 조사를 시작했지만 9 월까지 바렛의 지위에 대해 침묵을 유지했다. 직원들은 리더십 변경, 예산 또는 진행중인 프로젝트에 대한 의사 소통을 거의받지 못했습니다.

"우리는 Steven Spohn과 대화하라는 지시를 받았지만 실제로는 전무 이사 타이틀이나 당국을 보유하지 않았다"고 소식통은 말했다. "누가 담당했는지, 어떤 프로젝트를 추구 해야하는지, 심지어 조사가 어떻게 진행되고 있는지 알지 못했습니다."

내부 조사는 기존의 유대 관계가있는 법률 회사가 이끌었고, 공정성에 대한 우려를 제기했습니다.

"그 법률 회사는 몇 년 동안 우리 건물의 임차인이 될 것"이라고 소식통은 말했다. "그들이 조사를 처리하고 있다는 것을 알았을 때, 나는 그것이 공평한 지 의문을 제기했다. 이사회는 나에게 그것을 확신했지만, 나는 그들을 믿지 않았다."

여파 및 보복 혐의

Barlet의 제거에도 불구하고 긴장이 지속되었습니다. 여러 직원이 2024 년 후반에 수사에 참여하거나 법률 고문과 대화를 나 had습니다.

"해고 된 사람들은 모두보고 또는 법적 토론에 관여했다"고 소식통은 말했다. "개인적인 이유로 떠나지 않았다면 나도 해고되었을 것이라고 생각합니다."

Barlet과 직원 사이의 연락 담당자 역할을했던 전 COO Steven Spohn은 조작 언어를 사용하여 이전 직원에게 연락하여 IGN과 같은 미디어 매체와 대화하는 것을 방해하지 않았다고합니다. Spohn은 의견 요청에 응답하지 않았습니다.