EA終止遠距招聘 要求員工返回辦公室

美商藝電已告知員工，將永久終止遠距工作政策，並要求全面恢復辦公室運作。

根據IGN獲取的內部郵件，執行長安德魯·威爾遜指出現場協作能產生「激發創造力、創新與強化連結的動能——這往往能催生突破性構想，提升玩家體驗」。他明確表示，藝電的「混合工作」模式現將強制規定「每週至少進辦公室三天」，同時逐步淘汰「外地本地職位」。

藝電娛樂總裁勞拉·米勒在後續訊息中補充實施細節，描述從分散運作轉向「統一的全球工作結構」：

不具名的藝電員工向IGN透露普遍存在的困惑與不滿，提及對平均增加數小時通勤時間、育兒衝突，以及原可透過遠距工作實現的醫療安排的擔憂。被歸類於30英里外遠距工作的員工憂心，若無法搬遷將危及職位穩定。根據米勒的指導方針，現有遠距員工將在3-24個月內失去豁免身份。

儘管遠距安排在疫情封鎖期間成為業界標準，並在疫後維持普遍性，藝電的逆轉呼應了近期大型發行商的趨勢。許多員工在原以為永久遠距的政策下遷居至更實惠的地區，如今卻面臨艱難選擇：要么承擔高昂搬遷成本，要么終止僱傭關係。

遊戲產業已出現越來越多發行商強制要求返回辦公室，包括Rockstar、Ubisoft與動視暴雪，這些措施往往伴隨人力流失與公眾批評。藝電的政策轉變正值整個產業從彈性工作模式收緊之際。

此公告緊接藝電近期的裁員行動，包含全公司約300名裁員、今年稍早BioWare的縮編，以及2023年削減近700個職位。

IGN已聯繫藝電尋求進一步評論。