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EA deja de contratar en remoto y exige trabajo presencial

by Sarah Nov 02,2025

Electronic Arts ha informado a sus empleados que descontinuará permanentemente las políticas de trabajo remoto y requerirá un regreso completo a las operaciones en oficina.

En un correo electrónico interno obtenido por IGN, el CEO Andrew Wilson afirmó que la colaboración presencial genera "una energía dinámica que despierta la creatividad, la innovación y conexiones más sólidas, lo que frecuentemente conduce a ideas revolucionarias que mejoran la experiencia de nuestros jugadores". Aclaró que el modelo de "trabajo híbrido" de EA ahora exigirá "un mínimo de tres días de oficina por semana", mientras elimina gradualmente los "puestos locales fuera del sitio".

La presidenta de EA Entertainment, Laura Miele, proporcionó detalles de implementación adicionales en un mensaje de seguimiento, describiendo el cambio de operaciones descentralizadas a "una estructura de trabajo global uniforme":

Estos ajustes de políticas no serán inmediatos. El personal debe mantener sus arreglos de trabajo actuales hasta recibir los cronogramas de transición específicos para su ubicación.Un período de preaviso mínimo de 12 semanas precederá a todas las transiciones del modelo de trabajo, con calendarios de implementación que variarán según la ubicación geográfica.El modelo híbrido se alinea con el plan de acción EA de Wilson, requiriendo tres días semanales de oficina en las ubicaciones asignadas.EA está estableciendo un perímetro de 30 millas (48 km) alrededor de todas las oficinas.Implicaciones de la política:Los empleados que residan dentro de 30 millas de una oficina de EA harán la transición a horarios híbridos.Aquellos que estén fuera del radio conservarán su estatus remoto, a menos que su rol requiera específicamente asistencia presencial o híbrida.La categoría Local Fuera del Sitio será descontinuada, con transiciones que abarcarán de 3 a 24 meses dependiendo de la ubicación.Las futuras aprobaciones de puestos remotos requerirán autorización ejecutiva.

Empleados anónimos de EA informaron a IGN acerca de una confusión y frustración generalizadas, citando preocupaciones sobre el aumento de los tiempos de desplazamiento que promedian varias horas, conflictos con el cuidado de los niños y adaptaciones médicas previamente respaldadas por el trabajo remoto. Los trabajadores clasificados como remotos fuera de la zona de 30 millas expresaron ansiedad sobre la seguridad laboral si la reubicación resulta imposible. Según las pautas de Miele, los empleados remotos actuales perderán su estatus de exención dentro de 3 a 24 meses.

Si bien los arreglos remotos se convirtieron en un estándar de la industria durante los confinamientos por COVID-19, manteniendo popularidad después de la pandemia, la reversión de EA sigue las tendencias recientes entre los principales editores. Numerosos trabajadores se habían reubicado en áreas más asequibles bajo políticas remotas que se presumían permanentes, solo para enfrentar decisiones difíciles entre mudanzas costosas o la terminación de su empleo.

El sector de los videojuegos ha visto mandatos crecientes de regreso a la oficina por parte de editores como Rockstar, Ubisoft y Activision Blizzard, a menudo acompañados de desgaste de la fuerza laboral y críticas públicas. El cambio de política de EA llega en medio de un recorte más amplio de la industria respecto a los modelos de trabajo flexibles.

Este anuncio se produce tras las recientes reducciones de personal de EA, que incluyen aproximadamente 300 despidos en toda la compañía, recortes en BioWare a principios de este año y la eliminación de casi 700 puestos en 2023.

IGN se ha puesto en contacto con EA para obtener comentarios adicionales.

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