"Hızlı Kılavuz: İki Point Müzesi'nde Personel XP'yi Boost"

İki Point Müzesi'ne dalıyorsanız, personelinizin - uzmanlardan kapıcılara kadar - operasyonunuzun omurgası olduğunu biliyorsunuz. Her deneyim kazandıklarında (XP), daha iyi becerilerin kilidini açarlar ve görevlerinde daha verimli hale gelirler. Ancak personel XP'yi dengelemek bir angarya gibi hissetmek zorunda değil. Müzenizin günlük ihtiyaçlarına odaklanmadan süreci nasıl hızlandıracağınız aşağıda açıklanmıştır.

Önerilen videolar:
Two Point Müzesi'nde Personel XP'yi Hızlı Alır

Two Point Müzesi'nde personel XP'yi en üst düzeye çıkarmak

1. Uzmanlık alanlarına personel atayın

Her personelin benzersiz özellikleri ve uzmanlıkları vardır. Örneğin, “etkili” özelliğe sahip bir uzman, önde gelen turlarda parlar ve hem konuk memnuniyetini hem de kendi XP'lerini artırır. Benzer şekilde, asistanlar yetenekleriyle uyumlu rollerde gelişirler.

Yetenek boşa harcamayın! Müşteri-hizmet meraklısı asistanları ofislerde saklamak yerine bilet sayaçlarına veya hediyelik eşya dükkanlarına yerleştirin. Personel güçlü yönleriyle eşleşen rollerde olduğunda, müzenizin başarısına katkıda bulunurken doğal olarak XP kazanırlar.

Kaçışçı üzerinden görüntü

2. Düzenli eğitime yatırım yapın

Eğitim personeli, görevlerinden geçici olarak çıkarsa bile, verimliliklerini doğrudan artırır. Eğitim hemen XP kazanmasa da, işe döndükten sonra daha hızlı ilerlemelerine izin veren yeni niteliklerin kilidini açar.

Özel bir eğitim odası oluşturmak ve düzenli oturumlar planlamak, ekibinizin keskin kalmasını sağlar. Daha sonra XP kazanımlarını en üst düzeye çıkarmak için mevcut veya gelecekteki rolleriyle uyumlu eğitim sırasında her zaman nitelikleri seçin.

Kaçışçı üzerinden görüntü

3. Keşiflere personel gönderin

Expeditions, özellikle haritadaki yüksek XP bölgeleri hedeflerken XP'yi rafa etmek için harika bir yoldur. Expedition XP'yi%15 artıran bir kargo maddesi olan “XP-DIGHE Journal”, bu tür geziler için bir zorunluluktur.

Keşifler personeli müzeden uzaklaştırırken, hızlı XP boostlarına ihtiyacınız varsa buna değer. Unutmayın: Tüm personel her sefer için uygun değildir, bu nedenle kaynakları boşa harcamak için doğru personeli gönderin.

Kaçışçı üzerinden görüntü

4. Personeli mutlu ve üretken tutun

Memnun bir işgücü üretken bir iş gücüdür. Aşırı çalışan veya memnun olmayan çalışanlar daha uzun molalar alabilir veya tamamen bırakabilir. Dengeli bir takım boyutunu koruyun - görevleri verimli bir şekilde ele almak için yeterince ama bazıları boşta olacak kadar çok değil.

Düzenli eğitim maaş beklentilerini gündeme getirir, bu nedenle bütçenizi yakından takip edin. Kesinti süresi planlamak ve ödeme incelemeleri sunmak moralin yüksek tutulmasına yardımcı olabilir.

Kaçışçı üzerinden görüntü

Bu ipuçlarını izleyerek, müzenizin sorunsuz ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlayarak personelinizi hemen seviyelendireceksiniz. Daha fazla oyun içgörü için diğer iki nokta müze rehberlerimizi keşfedin!

Şimdi iki nokta müzesi mevcut.