「クイックガイド：Two Point MuseumでスタッフをブーストXP」

あなたが2つのポイント博物館に飛び込んでいるなら、あなたはあなたのスタッフ（専門家から管理人まで）があなたの手術のバックボーンであることを知っています。彼らが経験（XP）を得るたびに、彼らはより良いスキルを解き放ち、彼らの職務により効率的になります。しかし、スタッフXPをレベルアップすることは、雑用のように感じる必要はありません。博物館の日々のニーズに焦点を当てることなく、プロセスをスピードアップする方法は次のとおりです。

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スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

2ポイント博物館でスタッフXPを最大化します

1.スタッフを専門に割り当てます

各スタッフには、ユニークな特性と専門分野があります。たとえば、「雄弁な」特性を持つ専門家は、トゥールツアーをリードするときに輝き、ゲストの満足度と独自のXPの両方を高めます。同様に、アシスタントは自分のスキルに合わせた役割で繁栄します。

才能を無駄にしないでください！オフィスに隠す代わりに、顧客サービスに精通したアシスタントをチケットカウンターまたはギフトショップに配置します。スタッフが自分の強みに合った役割にあるとき、彼らはあなたの博物館の成功に貢献しながら、自然にXPを獲得します。

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2。定期的なトレーニングに投資します

トレーニングスタッフは、たとえそれが一時的に投稿からそれらを削除したとしても、効率を直接改善します。トレーニングはすぐにXPを獲得しませんが、仕事に戻ったらより速く進行できる新しい資格のロックを解除します。

専用のトレーニングルームを構築し、定期的なセッションをスケジュールすることで、チームは鋭いままになります。現在の役割または将来の役割と一致するトレーニング中に、XPのゲインを最大化するトレーニング中に常に選択してください。

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3.遠征のスタッフを送る

特に地図上の高XPゾーンをターゲットにする場合、遠征はXPを獲得する素晴らしい方法です。 Expedition XPを15％増加させる貨物アイテムである「XP-Dition Journal」は、そのような旅行には必須アイテムです。

遠征隊は博物館からスタッフを引き離しますが、迅速なXPブーストが必要な場合は価値があります。覚えておいてください。すべてのスタッフがすべての遠征の資格があるわけではないので、適切な人員を送ってリソースを無駄にしないようにしてください。

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4.スタッフを幸せで生産的に保ちます

満足している労働力は生産的な労働力です。過労または不満のある従業員は、より長い休憩を取るか、完全に辞めることがあります。バランスの取れたチームサイズを維持します。タスクを効率的に処理するのに十分ですが、一部はアイドル状態ではありません。

定期的なトレーニングは給与の期待を高めるため、予算に注意してください。ダウンタイムのスケジュールと給与レビューを提供することは、士気を高く保つのに役立ちます。

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これらのヒントに従うことで、すぐにスタッフをレベルアップし、博物館がスムーズかつ効率的に実行されるようにします。ゲームの洞察については、他の2つのポイントミュージアムガイドをご覧ください！

2ポイント博物館が現在入手可能です。