"คู่มือด่วน: เพิ่มพนักงาน XP ในพิพิธภัณฑ์สองจุด"

หากคุณกำลังดำน้ำใน พิพิธภัณฑ์สองจุด คุณรู้ว่าพนักงานของคุณ - จากผู้เชี่ยวชาญไปจนถึงภารโรง - เป็นกระดูกสันหลังของการผ่าตัดของคุณ ทุกครั้งที่พวกเขาได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อกทักษะที่ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในหน้าที่ของพวกเขา แต่การปรับระดับพนักงาน XP ไม่ต้องรู้สึกเหมือนน่าเบื่อ นี่คือวิธีเร่งกระบวนการโดยไม่สูญเสียการมุ่งเน้นไปที่ความต้องการประจำวันของพิพิธภัณฑ์ของคุณ

วิดีโอที่แนะนำ:
วิธีรับพนักงาน XP เร็วในพิพิธภัณฑ์สองจุด

เพิ่มพนักงาน XP ใน พิพิธภัณฑ์สองจุด

1. มอบหมายพนักงานให้กับความเชี่ยวชาญของพวกเขา

พนักงานแต่ละคนมีลักษณะเฉพาะและพิเศษ ตัวอย่างเช่นผู้เชี่ยวชาญที่มีลักษณะ“ พูดจาดี” ส่องแสงเมื่อนำทัวร์นำไปสู่การเพิ่มความพึงพอใจของแขกและ XP ของตัวเอง ในทำนองเดียวกันผู้ช่วยเจริญเติบโตในบทบาทที่สอดคล้องกับทักษะของพวกเขา

อย่าเสียพรสวรรค์! วางผู้ช่วยที่มีความเชี่ยวชาญด้านบริการลูกค้าที่เคาน์เตอร์ตั๋วหรือร้านขายของที่ระลึกแทนที่จะซ่อนไว้ในสำนักงาน เมื่อพนักงานอยู่ในบทบาทที่ตรงกับจุดแข็งของพวกเขาพวกเขาจะได้รับ XP ตามธรรมชาติในขณะที่มีส่วนร่วมในความสำเร็จของพิพิธภัณฑ์ของคุณ

ภาพผ่านผู้หลบหนี

2. ลงทุนในการฝึกอบรมปกติ

การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ปรับปรุงประสิทธิภาพโดยตรงแม้ว่าจะลบออกจากโพสต์ชั่วคราว ในขณะที่การฝึกอบรมไม่ได้รับ XP ทันที แต่จะปลดล็อคคุณสมบัติใหม่ที่ช่วยให้พวกเขาก้าวหน้าได้เร็วขึ้นเมื่อพวกเขากลับไปทำงาน

การสร้างห้องฝึกอบรมเฉพาะและการกำหนดเวลาการประชุมปกติทำให้ทีมของคุณอยู่ได้อย่างคมชัด เลือกคุณสมบัติในระหว่างการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับบทบาทปัจจุบันหรืออนาคตของพวกเขาเสมอเพื่อเพิ่ม XP ให้ได้มากที่สุดในภายหลัง

ภาพผ่านผู้หลบหนี

3. ส่งพนักงานในการเดินทาง

การเดินทางเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเพิ่ม XP โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อกำหนดเป้าหมายโซน High-XP บนแผนที่ “ วารสาร XP-Dition” รายการสินค้าที่เพิ่มการเดินทาง XP 15%เป็นสิ่งที่ต้องมีสำหรับการเดินทางดังกล่าว

ในขณะที่การเดินทางดึงพนักงานออกจากพิพิธภัณฑ์พวกเขาก็คุ้มค่าถ้าคุณต้องการเพิ่ม XP อย่างรวดเร็ว เพียงจำไว้ว่า: พนักงานทุกคนไม่มีคุณสมบัติสำหรับการเดินทางทุกครั้งดังนั้นส่งบุคลากรที่เหมาะสมเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียทรัพยากร

ภาพผ่านผู้หลบหนี

4. ทำให้พนักงานมีความสุขและมีประสิทธิผล

พนักงานที่พึงพอใจเป็นงานที่มีประสิทธิผล พนักงานที่ทำงานหนักเกินไปหรือไม่พอใจอาจหยุดพักนานขึ้นหรือเลิกไปโดยสิ้นเชิง รักษาขนาดทีมที่สมดุล - พอที่จะจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่ไม่มากนักที่บางคนไม่ได้ใช้งาน

การฝึกอบรมเป็นประจำเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนดังนั้นจับตาดูงบประมาณของคุณอย่างใกล้ชิด การกำหนดเวลาหยุดทำงานและการเสนอความเห็นการจ่ายเงินสามารถช่วยให้ขวัญกำลังใจสูง

ภาพผ่านผู้หลบหนี

โดยทำตามเคล็ดลับเหล่านี้คุณจะยกระดับพนักงานของคุณในเวลาไม่นานเพื่อให้มั่นใจว่าพิพิธภัณฑ์ของคุณจะทำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ สำหรับข้อมูลเชิงลึกของเกมเพิ่มเติมสำรวจคู่มือ พิพิธภัณฑ์สองจุด ของเรา!

พิพิธภัณฑ์สองจุดมีให้บริการแล้ว