El editor de Baldur's Gate 3 cree que los desarrolladores deberían convertirse en piratas para limpiar el acto de BioWare

Los recientes despidos en BioWare, desarrollador de Dragon Age: The Veilguard, han provocado una conversación generalizada sobre el estado actual de la industria del juego. El director editorial de Larian Studios, Michael Daus, nuevamente ha recurrido a las redes sociales para abordar este tema, enfatizando la importancia de valorar a los empleados y responsabilizar el liderazgo por la pérdida de empleos.

Daus argumenta que los despidos significativos entre o después de los proyectos se pueden prevenir. Hace hincapié en el papel crítico de retener el conocimiento institucional dentro de los equipos de desarrollo para proyectos futuros. Si bien reconoce las presiones financieras que a veces requieren "recortar la grasa", cuestiona la necesidad de estrategias agresivas de eficiencia corporativa, particularmente cuando conducen a recortes de empleo generalizados. Este enfoque, sugiere, solo es viable para los estudios que lanzaron constantemente títulos exitosos. De lo contrario, los despidos son simplemente una medida drástica de reducción de costos.

DAUS señala que las decisiones estratégicas de la alta gerencia son en última instancia responsables de estos resultados, sin embargo, los empleados de nivel inferior consisten constantemente la peor parte de las consecuencias. Utiliza la analogía de un barco pirata, donde el capitán sería el primero en ser sacrificado, lo que sugiere que la industria del juego necesita un enfoque similar para la responsabilidad.