Film „Ratchet and Clank” badany przez bezsenność, szczegółowe szczegóły postaci

Bezsenowe gry oczy WIĘCEJ Adaptacji gry do filmu po przejściu na emeryturę CEO

Imniac Games, znana z franczyzy Ratchet & Clank , wyraził zainteresowanie rozszerzeniem adaptacji gry na ekran. Wynika to z niedawnej emerytury założyciela i dyrektora generalnego TED Price, jak ujawniono w wywiadzie dla Variety.

Ryan Schneider, szef studio, wskazał na przyszłe projekty, stwierdzając: „W pewnym sensie zaczęliśmy wcześnie rozpocząć \ [The Ratchet & Clank Film ]. Oczywiście jesteśmy zainteresowani tego rodzaju rzeczami. My. Love Ratchet & Clank w szczególności. ” Podczas gdy film Ratchet & Clank 2016 otrzymał mieszane recenzje, Insomniac, obecnie pod parasolem Sony od 2019 roku, czuje się pewnie, wykorzystując udane osiągnięcia Sony w adaptacjach gier, zwłaszcza uznaną przez krytyków The Last of Us * Series.

Udane osiągnięcia Sony w adaptacjach gier

Ambicja Insomniaca idealnie łączy się z rosnącym sukcesem Sony w tłumaczeniu gier wideo na film i telewizję. Ostatnie sukcesy obejmują film 2022 Uncharted i serię 2023 The Last of Us . Dalej, wzmacniając tę ​​strategię, konferencja prasowa Sony CES 2025 ogłosiła kilka nadchodzących projektów:

• • The Last of Us * Sezon 2 (HBO, kwiecień 2025)
• • Do świtu * Film na żywo (kwiecień 2025)
• • Ghost of Tsushima Legends * Anime Series (Crunchyroll, 2027)
• • Helldivers * Film Feature (data wydania niezapowiedziana)
• • Horizon Zero Dawn * Film na żywo (data wydania niezapowiedziana)

Przejście przywódcze Insomniac

Wywiad oznaczał także ogłoszenie emerytury Ted Price po 30 latach na czele Imniac Games, studio stojące za kultowymi franczyzami, takimi jak Spyro the Dragon , Ratchet & Clank oraz Marvel's Spider-Man . Cena zacytowała jego pragnienie, aby nowa generacja liderów prowadzi firmę.

Trzech weteranów bezsenności-Ryan Schneider, Chad Dezern i Jen Huang-przyjęli rolę głównych głów. Cena wyraziła zaufanie do ich zdolności do kontynuowania dziedzictwa Insomniac, podkreślając ich głębokie zrozumienie kultury i procesów firmy.