WebHR

Ang

WebHR ay isang makabagong cloud-based na HR system na nagbabago sa paraan ng pamamahala ng mga organisasyon sa kanilang human resources. Ang maaasahan at abot-kayang application na ito ay hindi lamang para sa mga HR manager; ito ay naa-access sa bawat empleyado, na lumilikha ng isang tunay na walang papel na kapaligiran sa trabaho na nakakatipid ng pera habang pinapalakas ang pagiging produktibo at kahusayan.

WebHR binibigyang kapangyarihan ang mga organisasyon na epektibong pamahalaan ang kanilang pinakamahalagang asset: ang kanilang mga tao. Ginamit sa mahigit 160 bansa sa buong mundo, ginagawa ng WebHR ang data ng HR sa mga naaaksyong insight na nakikinabang sa lahat ng departamento, na nagpapahusay sa madiskarteng paggawa ng desisyon.

Mga Pangunahing Tampok ng WebHR:

• Cloud-Based HR System: WebHR ay isang cloud-based na HR system, na nagbibigay ng madaling access sa human resource na impormasyon para sa parehong HR manager at empleyado.
• Maaasahan at Abot-kayang: WebHR ay isang maaasahan ngunit abot-kayang application para sa pamamahala ng mga gawain sa HR. Pina-streamline at ino-optimize nito ang mga proseso ng HR nang hindi pinipilit ang badyet ng iyong organisasyon.
• Paperless Work Environment: WebHR inaalis ang pangangailangan para sa pisikal na gawaing papel, lumilikha ng isang tunay na walang papel na kapaligiran sa trabaho at nagpapalaya ng mahalagang espasyo sa opisina .
• Pinahusay na Produktibo: Sa pamamagitan ng pag-automate ng mga proseso ng HR at pagbibigay ng mabilis at madali access sa impormasyon, WebHR nagpapalakas ng pagiging produktibo. Madaling mapamahalaan ng mga empleyado ang kanilang mga gawain sa HR, na nagbibigay ng oras para sa iba pang mahalagang trabaho.
• Mabilis at Maaasahang Komunikasyon: WebHR pinapadali ang mabilis at maaasahang komunikasyon sa loob ng organisasyon. Nagiging mas mahusay ang inter at intra-office na mga komunikasyon, na humahantong sa mas maayos na daloy ng trabaho at pakikipagtulungan.
• Mahahalagang Pagsusuri ng Data ng HR: WebHR nagko-convert ng impormasyon ng HR sa isang digital na format, na nagpapagana ng mahahalagang insight. Sa pamamagitan ng pagsusuri sa paggamit ng resource sa buong organisasyon at paggamit ng oras ng workforce, ang pamamahala ay maaaring gumawa ng matalinong mga desisyon at isama ang HR sa estratehikong pagpaplano.

Konklusyon:

Ang mahahalagang insight na nabuo mula sa pagsusuri ng data ng HR ay ginagawang WebHR isang mahalagang bahagi ng madiskarteng paggawa ng desisyon. I-click upang i-download ito ngayon at maranasan ang tuluy-tuloy na karanasan sa pamamahala ng HR!