Keros

Keros: Giải pháp Android cuối cùng của bạn để quản lý nhân viên dễ dàng. Mỗi bản cập nhật mang đến các tính năng nâng cao và sửa lỗi, đảm bảo trải nghiệm trơn tru và cập nhật nhất quán cho nhóm của bạn. Từ việc điều chỉnh quyền đến đồng hồ ảo dựa trên vị trí, Keros xử lý tất cả. Các tính năng toàn diện như tóm tắt yêu cầu ủy quyền và quản lý đồng hồ bỏ lỡ làm cho nó lý tưởng cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô. Dễ dàng nâng cấp nền tảng và API, cộng với hỗ trợ đa công ty, làm cho Keros trở thành lựa chọn hoàn hảo cho tổ chức lực lượng lao động hợp lý và hiệu quả cao điểm.

Các tính năng chính của Keros:

Nhân viên tự phục vụ: Nhân viên có được quyền truy cập thuận tiện vào lịch trình, hồ sơ đồng hồ/ra ngoài và yêu cầu ủy quyền, tăng cường giao tiếp tại nơi làm việc và hiệu quả.

Điều khiển URL động: Quản lý URL kết nối động cho trải nghiệm người dùng linh hoạt và được cá nhân hóa.

Đồng hồ dựa trên vị trí: Đồng hồ ảo dựa trên các khu vực địa lý đảm bảo theo dõi thời gian chính xác cho nhân viên.

Chức năng đa công ty: Quản lý nhiều công ty một cách liền mạch trong một nền tảng duy nhất, thống nhất.

Mẹo và thủ thuật của người dùng:

Tận dụng các tệp đính kèm ủy quyền để chia sẻ tài liệu và thông tin dễ dàng với nhóm của bạn.

Quản lý đồng hồ chính của Agile để ghi nhật ký giờ làm việc nhanh chóng và chính xác.

Sử dụng màu yêu cầu ủy quyền màu sắc để nhận dạng tức thời và hành động kịp thời.

Khám phá quản lý thiết bị đầu cuối đồng hồ bị bỏ lỡ để ghi lại giờ làm việc chính xác và tránh sự khác biệt.

Tóm lại:

Keros cung cấp một giải pháp hoàn chỉnh để truy cập nhân viên, theo dõi thời gian và quản lý ủy quyền. Giao diện trực quan và các tính năng nâng cao của nó, bao gồm quản lý URL động và đồng hồ dựa trên vị trí, tối ưu hóa quy trình công việc và tăng năng suất tổng thể. Cho dù bạn là một nhân viên cá nhân hoặc quản lý nhiều tổ chức, Keros cung cấp các công cụ và khả năng thích ứng cần thiết để theo dõi và quản lý giờ làm việc hiệu quả. Tải xuống Keros ngay hôm nay và trải nghiệm quản lý công việc liền mạch và cải thiện giao tiếp tổ chức.